EDUCATION / BENEFIT

Education

人材育成

  • 資格取得支援制度と資格手当支給 資格取得支援制度と
    資格手当支給

    資格取得に伴う諸費用(受講料、受験料、交通費、宿泊費等)の会社負担

    資格手当は資格種類の金額制限(上限)を設けず、全額支給します。

  • OJTによる3年間マンツーマン指導 OJTによる
    3年間マンツーマン指導

    ベテラン社員、若手リーダーを教育係として個別指導します。

  • 専属契約コンサルによる人材育成研修 専属契約コンサルによる
    人材育成研修

    新人合同研修、建設現場見学研修、フォローアップ研修、技能伝承研修

Benefit

福利厚生

  • 01各種社会保険制度完備

    資格取得に伴う諸費用(受講料、受験料、交通費、宿泊費等)の会社負担

  • 02借上社宅
    (32歳まで会社80%補助あり)

    家賃の80%を会社で負担します。

  • 03退職金共済制度

    中小企業退職金共済機構事業本部で取り扱う退職金積立制度を採用

  • 04社員旅行の実施

    年に1回、社員の慰労と懇親を目的とした宿泊旅行を実施しています。

  • 05禁煙手当の支給と分煙・受動喫煙防止対策

    社員の健康増進の一環として、非喫煙者および禁煙している社員に対して、一律に月額3,000円を支給します。

    工場内の喫煙所と工場外の簡易喫煙所の2ケ所を設置し「密」の回避を行っています。

  • 06グループ会社合同運動会の開催

    年に1回、木内建設グループ合同による大運動会(静岡ツインメッセ会場)を開催、家族参加で例年1,000人規模の参加賞豪華な運動会です。